Beschreibung

Nach Übernahme des patriarchisch geführten Familienunternehmens etablierte Carsten Roth dort eine neue Unternehmenskultur, die durch Vertrauen, Herzlichkeit und Partnerschaftlichkeit geprägt ist ? und die sein Unternehmen erfolgreicher gemacht hat. Er berichtet darüber, wie ihm dieser nachhaltige Wandel gelungen ist und wie man im digitalen Zeitalter eine werteorientierte Führung mit der richtigen Balance zwischen alten Tugenden und New Work aufbaut. Oder lapidar gesagt: Wie man mit Leuten, die man hat, das Richtige tut und außerdem die passenden neuen Mitarbeiter für sich begeistert.